根据工作需要，发展规划局拟面向院机关和京区院属事业单位招聘工作人员3人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位1：重大项目协调管理处处长（五级职员）1人
（一）岗位职责
主持全处工作。负责院承担国家重大科技任务的牵头协调；负责国家重大科技项目和院部署重大项目的管理制度建设和立项、中期检查、结题验收等工作；承办局领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件（附件1）。
2. 具有硕士研究生及以上学历学位，一般应具有5年及以上重大科技项目管理工作经验；具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。
3. 具有处长岗位任职经历；新提任的应在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
岗位2：战略研究与改革处处长（五级职员）1人
（一）岗位职责
主持全处工作。负责综合性改革的牵头组织协调；负责组织院战略研究体系建设；负责院战略研究项目组织管理；组织开展支撑决策的重大课题研究；承担院规章制度建设协调管理工作；负责支撑院联系中央科技办的具体工作；承办局领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件（附件1）。
2. 具有硕士研究生及以上学历学位，一般应具有5年及以上战略研究组织、科研机构改革管理经验；具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。
3. 具有处长岗位任职经历；新提任的应在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
岗位3：科技合作处（院科创办）处长（五级职员）1人
（一）岗位职责
主持全处工作。负责院与地方科技合作的组织协调；负责承担我院参与国家科技创新中心及综合性国家科学中心建设的协调与管理工作；负责组织开展院地合作相关战略研究和规划制定；负责全院科技副职管理工作，开展与地方人员交流和培训；承办局领导交办的其他任务。
（二）岗位条件
1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的党政领导干部应当具备的6项基本条件（附件1）。
2. 具有硕士研究生及以上学历学位，一般应具有5年及以上组织开展重大科技合作工作经验；具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力。
3. 具有处长岗位任职经历；新提任的应在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2024年4月19日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩（业绩原则上只报告上一职级的工作）、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：发展规划局综合处 董老师
联系电话：68597423
电子信箱：dongmeng@cashq.ac.cn
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