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求职风险提示

目录

第一部分 常见求职风险

第一类 非法职业中介陷阱

第二类 招聘收费陷阱

第三类 以招聘为名诱骗从事违法活动陷阱

第四类 合同陷阱

第二部分 举报投诉及注意事项

一、举报、投诉及救济渠道

二、投诉过程注意事项

求职有风险，请求职者在求职中注意以下常见四类十个典型陷阱。

我司接待人员需向求职者出示此提示，并向求职者介绍黑体字内容：

第一部分 常见求职风险

第一类 非法职业中介陷阱

1、招聘“黑中介”。一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，甚至有的公司本身就属子虚乌有。这些“黑中介”大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。

第二类 招聘收费陷阱

2、入职前先交钱。中介机构还未介绍到工作就以各种名目向求职者收取费用，是最为典型的求职招聘陷阱。

3、求职“内推”。“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的求职者因本身符合相关岗位要求而被录用，这类机构就归功于己；如果求职者没被录用，这类机构就会以种种理由搪塞，拒绝退还求职者相关费用。

4、招聘“套路贷”。不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷等新型招聘陷阱，主要蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。

5、入职捆绑付费培训。一些培训机构或中介公司，以招聘为名变相招生，以高薪、名企工作岗位为诱饵吸引求职者，面试时则向求职者提出“工作能力不足”、“岗位有从业资格限制”等理由，要求进行入职培训或考证培训，并承诺完成培训后即可上岗。当求职者交付培训费用后，此类培训机构却不提供承诺的相应工作，或者以不能满足岗位需求等理由，在求职者刚一上岗就予以解雇。更有的企业，一旦收取求职者的培训费后就会即刻“人间蒸发”。

第三类 以招聘为名诱骗从事违法活动陷阱

6、兼职“刷单”。不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单APP。求职者一旦落入陷阱，最初几次刷单会轻松赚得几百元，随后为获得更高比例佣金而垫付更多金额，直到自己相当数额的资金转入了不法分子指定账户，就会被对方迅速拉黑。

7、传销“拉新”。传销组织具有收取入门费、拉人头、金字塔结构的盈利模式等典型特征。近年来，在有关部门的严厉打击下，一些传销组织转为通过布设网上招聘陷阱拉新人、发展下线。这类传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。这类传销活动本身就具有一定迷惑性，又往往通过网络招聘等手段实施，更增加了其隐蔽性。

8、色情招聘。这类招聘陷阱的目标多为年轻女性，常常以招聘“行政秘书”、“生活助理”为名，有的还打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“专项服侍”等，实质上是要求女性求职者从事色情服务。

9、盗用个人信息。一些不法分子以招聘的名义，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。

第四类 合同陷阱

10、“猫腻”合同。求职者找工作时，还要防范遭遇劳动合同陷阱。有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的签订合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。劳动者到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。

第二部分 举报投诉及注意事项

一、举报、投诉及救济渠道

1、若被投诉对象有营业执照，可向劳动保障部门投诉

1）单位名称：北京市人力资源和社会保障局

2）联系电话：12333

2、若是无证照经营，可向工商部门投诉；

1）单位名称：北京市市场监督管理局

2）联系电话：12315

3、若情节特别严重，诈骗金额大，可向公安部门投诉。

1）单位名称：北京市公安局或所在地派出所

2）联系电话：110

二、投诉过程注意事项

1、保留相关证据材料。如招聘广告、合同、聊天记录等，这些证据将有助于投诉的顺利进行。

2、详细说明被骗的经过。包括招聘方的具体行为、被骗金额、时间、地点等信息，这些信息将有助于相关部门对案件进行调查。

3、保持沟通并及时跟进。在投诉后需要保持与相关部门的沟通，了解投诉进展情况并及时提供补充材料或说明情况。

4、注意保护个人安全。如果在投诉过程中遇到威胁或危险情况，需要及时报警并注意个人安全。

请求职者提高风险防范意识和自我保护能力，找到理想工作，实现职业目标。