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销售人才素质考核均衡指标测评
除了销售，其他一切都是成本！因为销售人员是企业价值及理念的最终变现者！本专业测评适合：准备招聘销售岗位的企业或者从事任何销售行业的销售人员，可以认真测评。测评将销售人员分为5个等级（卓越级，精英级，优秀级，生存级，不合格），来看一看属于哪个一个等级吧！
521 人访问，0 条评论，2019-08-01 09:38 发布
销售人才素质考核均衡指标测评试题
共16题
1.善于收集客户信息，并建立良好客户关系，能及时反应客户的意见？
A.精通
B.一般
C.很差
2.能较长时间维持稳定的客户关系吗？
A.很强
B.一般
C.较差
3.销售方案制定实施能力如何？
A.很强
B.一般
C.较弱
4.销售项目过程管理能力如何？
A.一般
B.很强
C.较弱
5.产品宣讲能力，产品说明能力
A.很强
B.一般
C.较弱
6.具备市场策略思考和计划编制的能力吗？
A.精通
B.一般
C.较弱
7.能对目前所处的行业进行深度调研，准确定位市场现状
A.精通
B.一般
C.较弱
8.善于收集、整理、分析市场信息吗
A.精通
B.一般
C.很差
9.遇事情绪能够保持稳定吗？
A.一般
B.强烈
C.较弱
10.具有强烈的成就欲望吗？
A.较弱
B.一般
C.强烈
11.口齿表达清楚，有效的信息传达如何？说话说到关键上吗？
A.很好
B.一般
C.较弱
12.人际交往能力如何？
A.擅长
B.一般
C.较差
13.说服、分析、判断能力如何？
A.很强
B.一般
C.较差
14.销售也属于体力活，脑力活，身心健康如何？
A.精力旺盛
B.身心健康
C.一般或较弱
15.自信、相信自己一定能成功？
A.强烈
B.一般
C.较弱
16.热爱销售吗，有良好的工作态度吗？
A.强烈
B.一般
C.较弱
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